Wie Sie mit digitalisierten Prozessen automatisiert innerhalb 30 Tagen neue Kunden gewinnen oder erfolgreich neue qualifizierte Mitarbeiter über das Internet akquirieren
Durch zielgerichtete Online Werbeanzeigen endlich planbar
und automatisiert Neukunden und Personal akquirieren.
mehr √ lokale Sichtbarkeit , √ Aufträge, √ Bewerber
= Mehr Umsatz, Gewinn, Zeit
Das größte Problem vieler KMU: Neukundengewinnung und Fachkräftemangel
Problem
Immer mehr kleine und mittelständige Unternehmen haben Probleme neue Kunden oder geeignetes Personal zu gewinnen.
Mit der fortschreitenden Digitalisierung sind alte Werbemethoden wie Zeitungswerbung, Plakatwerbung, Autowerbung etc. kaum noch effizient.
Neukunden sind immer öfters im Internet zu finden. Auch Ihre Kunden!
Dazu kommt für viele Branchen der Fachkräftemangel hinzu.
Folgende Unternehmen spüren den Fachkräftemangel, der oft Folgen von Generationswechsel, Zuwanderungen, fortschreitender Technik, Selbstverwirklichung, Abwanderung etc. entstanden ist.
- Handwerk
- Pflege
- Medizin
- techn. Berufe
- Dienstleistungen wie Steuerberater etc.
Verzweifelt und ratlos suchen viele nach einer Lösung, um mehr Aufträge und dazu das passende Personal zu finden, um das zu erreichen, wofür man angetreten ist: planbar mehr Umsatz, Gewinn und Zeit!
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit... (Schiller)
Die Lösung liegt im Internet! Wie wir Ihnen helfen Ihre Ziele zu erreichen.
Neukundengewinnung
Wie gewinnt man Neukunden im Internet?
Eigentlich ist es nicht viel anders als in der Offline Welt. Man bringt sein Unternehmern vor den Augen seiner Zielgruppe. Was bisher und auch jetzt noch über Zeitungen, Radio,Flyer, Plakate gemacht wird. Leider mit immer weniger Resonanz.
Immer mehr Menschen aller Altersgruppen sind Online. Ob in Facebook, Google, Instagram, Linkedin, Xing etc., auch ihre Kunden und neuen Mitarbeiter sind darüber zielgerichtet und planbar zu erreichen.
Durch zielgerichtete Marketingstrategien, die meist über einen Funnel (Trichter) laufen, gewinnt man potenzielle Neukunden und qualifiziert diese im laufenden Prozess.
Warum sollten Sie jetzt unser Angebot nutzen?
Wir erstellen mit Ihnen einen zielgerichteten digitalisierten Prozess, der Ihnen planbar potenzielle Neukunden über die Social Media Plattformen bringen wird.
Sie brauchen neue Mitglieder, Mandanten, Kunden, Personal?
Social Recruiting - Personalbeschaffung,
ohne auf Headhunter, Personaldienstleister oder Zeitarbeitsfirmen angewiesen zu sein
Fachkräfte zu gewinnen wird immer schwieriger, jedoch ist dies nicht unmöglich.
Bei unserer Recherche in Jobbörsen, Zeitungen etc. stellen wir immer wieder fest, dass viele Unternehmen den digitalen Wandel immer noch nicht für sich zu nutzen wissen. Dabei werden hohe Summen in kurzlebigen Zeitungsanzeigen gesteckt oder gehofft, das der potenzielle Bewerber schon irgendwann kommen wird.
Die Suche nach geeignetem Personal hat sich aufgrund des Fachkräftemangels verändert. Unternehmen bewerben sich heute bei potenziellen Mitarbeitern. Erscheinen Sie mit zielgerichteten Anzeigen von Ihrem Stellengesuch direkt vor den Augen Ihrer Traum-Bewerber.
So ist es möglich auch Stellen zu besetzen, wovon einige Unternehmer meinen, das der Markt leer gefegt ist.
Durch Social Recruiting wird der Prozess der Stellenbesetzung wesentlich schneller, planbar und qualifiziert umgesetzt.
Buchen Sie ein Beratungsgespräch!
Mit Online Marketing Techniken erreichen wir Ihre Ziele!
Ablauf
- Wir ermitteln im ersten Schritt Ihre Zielgruppe, um diese auf den Social Media Portalen anzusprechen, wo sie sich aufhält.
- Daraus erarbeiten wir im Team aus erfahrenden und qualifizierten Marketingspezialisten einen digitalen, automatisierten Akquirierungsprozess, der qualifizierte Anfragen, sogenannte „Leads„gewinnt.
- Aufgrund dieses ausgeklügeltem Systems sind diese Leads sehr an Ihrer Dienstleistung, Produkt oder Arbeitsstelle interessiert.
- Die generierten Anfragen werden von uns direkt an Sie digital übermittelt, wodurch Sie eine Kommunikation mit dem Kunden bzw. Bewerber herstellen können.
Wie können wir zusammenarbeiten?
Vertrauen
Wie ist Ihr erster Eindruck? Haben Sie das gefunden, was Sie suchen? Lassen Sie uns herausfinden, ob wir
zusammen passen.
Pers. Gespräch
In einem ersten Gespräch
klären wir Anhand Ihrer Ziele, ob und wie wir Ihnen
helfen können.
Planung/Umsetzung
Gemeinsam setzen wir unsere
ausgearbeitet Strategie
in die Tat um.
