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Wir lösen dein Neukunden- und Personalproblem mithilfe des Internets
und dabei ist es egal in welcher Branche du tätig bist!

Wie du als lokales Unternehmen lukrative Aufträge & neue qualifizierte Mitarbeiter in 1 - 3 Monaten* gewinnst und so wieder planbar wachsen und Umsatz machen kannst.

* je nach Branche

Smiling HR managers greeting female job applicant with handshake during recruiting or interview. Businesswoman making good first impression shaking hands of business partners. Partnership, cooperation

Social Media und Online Marketing Strategien bringen dir:


Zeitnah qualifizierte Bewerberanfragen aus deiner Region direkt ins Postfach

√ automatisierte lukrative Kundenanfragen ohne lästiges Klinkenputzen

Beratung (lass automatisierte Prozesse und Systeme für dich arbeiten, statt durch Mehrarbeit selbst im Unternehmen gefangen zu sein)

Wobei dürfen wir dir helfen?

Wähle hier deinen Bedarf:

Wir helfen lokale Unternehmen bei der Neukunden- und Mitarbeitergewinnung

Problem

Immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen haben in der heutigen Zeit Probleme, neue Kunden oder geeignetes Personal zu gewinnen.
Mit der fortschreitenden Digitalisierung sind alte Werbemethoden wie Zeitungswerbung, Plakatwerbung, Autowerbung etc. kaum noch effizient.

Neukunden sind immer öfters im Internet zu finden. Auch deine Kunden!
Dazu kommt für viele Branchen der Fachkräftemangel hinzu.

Folgende Unternehmen spüren den Fachkräftemangel, der oft Folgen von Zuwanderungen, fortschreitender Technik, Selbstverwirklichung, Abwanderung, Eintritt in Rente, geburtenschwachen Jahren etc. entstanden ist.

- Handwerk
- Pflege
- Medizin
- techn. Berufe
- Dienstleistungen wie Steuerberater, Rechtsanwälte etc.


Verzweifelt und ratlos suchen viele nach einer Lösung, um mehr Aufträge und dazu das passende Personal zu finden, um das zu erreichen, wofür man angetreten ist: Planbar mehr Umsatz, Gewinn und Zeit!

Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit... (Schiller)

Die Lösung liegt im Internet! Wie wir dir helfen deine Ziele zu erreichen.

Neukundengewinnung

Wie gewinnt man Neukunden im Internet? 

Eigentlich ist es nicht viel anders als in der Offline Welt. Man bringt sein Unternehmen vor den Augen seiner Zielgruppe. Was bisher und auch jetzt noch über Zeitungen, Radio,Flyer, Plakate gemacht wird. Leider mit immer weniger Resonanz.

Immer mehr Menschen aller Altersgruppen sind Online. Ob in Facebook, Google, Instagram, Linkedin, Xing etc., auch deine Kunden und neuen Mitarbeiter sind darüber zielgerichtet und planbar zu erreichen.

Durch zielgerichtete Marketingstrategien, die meist über einen Funnel (Trichter) laufen, gewinnt man potenzielle Neukunden und qualifiziert diese im laufenden Prozess.

Warum sollst du jetzt unser Angebot nutzen?
Wir erstellen mit dir einen zielgerichteten digitalisierten Prozess, der dir planbar potenzielle Neukunden über die Social Media Plattformen bringen wird. Vergiss lästiges Klinkenputzen und freue dich auf Kunden die auf dich zu kommen.

Du brauchst neue Mitglieder, Mandanten, Kunden, Personal?

Social Recruiting - Personalbeschaffung,

ohne auf Headhunter, Personaldienstleister oder Zeitarbeitsfirmen angewiesen zu sein.

Fachkräfte über klassische Werbemethoden zu gewinnen wird immer schwieriger.
Bei unserer Recherche in Jobbörsen, Zeitungen etc. stellen wir immer wieder fest, dass viele Unternehmen den digitalen Wandel immer  noch nicht für sich zu nutzen wissen. Dabei werden hohe Summen in kurzlebigen Zeitungsanzeigen gesteckt oder gehofft, dass der potenzielle Bewerber schon irgendwann kommen wird.

Die Suche nach geeignetem Personal hat sich aufgrund des Fachkräftemangels verändert. Unternehmen bewerben sich heute bei potenziellen Mitarbeitern. Erscheine mit zielgerichteten Anzeigen auf Social Media Portalen wie Facebook, Instagram, Linkedin etc. von deinem Stellengesuch direkt vor den Augen deiner Traum-Bewerber.

So ist es möglich auch Stellen zu besetzen, wovon einige Unternehmer meinen, dass der Markt leer gefegt ist.

Durch Social Recruiting wird der Prozess der Stellenbesetzung wesentlich schneller, planbar und qualifiziert umgesetzt.

Zudem zeigen wir dir, wie du dich für die Zukunft mit Employer Branding richtig aufstellst, sodass du keine großen Probleme mehr hast, Neukunden und Mitarbeiter in Zukunft zu finden.

Buche jetzt ein Beratungsgespräch!

Handy

Fragen und Antworten zu Social Recruiting

Social Recruiting ist eine moderne Methode der Personalbeschaffung, bei der soziale Medien und Online-Plattformen genutzt werden, um qualifizierte Kandidaten für offene Positionen zu finden. Es ist wichtig, da immer mehr Fachkräfte ihre beruflichen Profile online teilen, und Social Recruiting ermöglicht es Unternehmen, gezielt die besten Talente anzusprechen.

Recruiting kann zeitaufwändig und komplex sein. Eine spezialisierte Agentur verfügt über das Fachwissen, die Ressourcen und das Netzwerk, um effizient qualifizierte Kandidaten zu finden. Dies spart Zeit und ermöglicht es Ihnen, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.

Der Prozess beginnt mit einer gründlichen Bedarfsanalyse, gefolgt von der Erstellung von Stellenanzeigen und der Veröffentlichung auf relevanten Plattformen. Dann erfolgt die Kandidatensuche, Vorauswahl, Interviews und schließlich die Einstellung. Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses.

Unsere Recruiting Agentur hat Erfahrung in verschiedenen Branchen, einschließlich Technologie, Gesundheitswesen, Handwerk, Vertrieb und mehr. Kontaktieren Sie uns, um zu besprechen, wie wir Ihre spezifischen Anforderungen erfüllen können.

Die Dauer kann je nach Branche, Position und regionaler Nachfrage variieren. Wir arbeiten jedoch daran, qualifizierte Kandidaten so schnell wie möglich zu identifizieren. Die genaue Zeit hängt von Ihren individuellen Anforderungen ab.

Unsere Preise variieren je nach Art und Umfang der Dienstleistungen, die Sie benötigen. Kontaktieren Sie uns für ein maßgeschneidertes Angebot, das Ihren Bedürfnissen entspricht.

Wir nehmen den Schutz Ihrer vertraulichen Informationen und Daten sehr ernst. Unsere Prozesse sind so gestaltet, dass sie den höchsten Datenschutzstandards entsprechen. Wir halten uns an alle geltenden Datenschutzgesetze.

Wir bieten Garantien und Nachbetreuung, um sicherzustellen, dass Sie zufrieden sind. Im Fall einer unpassenden Einstellung arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um eine Lösung zu finden.

Kontaktieren Sie uns über unser Online-Formular oder per Telefon, um Ihre Anforderungen zu besprechen. Wir werden dann einen Schritt-für-Schritt-Plan erstellen, der Ihren Bedürfnissen entspricht.

Mit Online Marketing Techniken erreichen wir deine Ziele!

funnel

Ablauf

  1. Wir ermitteln im ersten Schritt Ihre Zielgruppe, um diese auf den Social Media Portalen anzusprechen, wo sie sich aufhält. 
  2. Daraus erarbeiten wir im Team aus erfahrenden und qualifizierten Marketingspezialisten einen digitalen, automatisierten Akquirierungsprozess, der qualifizierte Anfragen, sogenannte „Leads“ gewinnt. 
  3. Aufgrund dieses ausgeklügeltem Systems sind diese Leads sehr an Ihrer Dienstleistung, Produkt oder Arbeitsstelle interessiert.
  4. Die generierten Anfragen werden von uns direkt an dich digital übermittelt, wodurch du eine Kommunikation mit dem Kunden bzw. Bewerber herstellen und ins Unternehmen einbinden kannst. 

Letzte Chance, auf mehr Neukunden oder geeignetes Personal

Wie können wir zusammenarbeiten?

Vertrauen

Wie ist dein erster Eindruck? Hast du das gefunden, was du gesucht hast? Lass uns herausfinden, ob wir
zusammen passen.

Pers. Gespräch

In einem ersten Gespräch
klären wir Anhand deiner Ziele, ob und wie wir dir
helfen können.

Planung/Umsetzung

Gemeinsam setzen wir unsere
ausgearbeitet Strategie
in die Tat um.

Erfolg

Perfekt hat unser Funnel funktioniert und Neukunden
oder neue Mitarbeiter
gebracht.

Ein Telefongespräch hat schon viele Probleme gelöst. Warum nutzt du nicht unser kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch?

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Ralf Heiser

Hallo,

ich freue mich, dass du auf unserer Webseite bist. Unser Ziel ist es, dein Unternehmen zu mehr Umsatz, Gewinn, Zeit und Erfolg zu verhelfen.

Nutze die Chance, mit uns dein Unternehmen zu digitalisieren und für die Zukunft auszurichten. Die aktuelle Lage zeigt uns, dass Unternehmen, die das Internet nicht oder zu wenig nutzen, die Verlierer von Morgen sind.

Offline und Online müssen verschmolzen werden. Automatisierte Neukunden und Personalgewinnung, Social Media gut aufgestellt zu sein und digitale Kommunikationen über Chatbots & Co. zu nutzen werden Pflichtprogramm!

Glaube mir, es wird sich für dich auszahlen.

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